0771-2094277
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及報(bào)名條件
（一）出納1名
1.主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司銀行存款收付、票據(jù)管理及相關(guān)銀行業(yè)務(wù)對(duì)接，審核并辦理員工費(fèi)用報(bào)銷，配合財(cái)務(wù)部門完成日常對(duì)賬、結(jié)賬及各類輔助工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
2.報(bào)名條件
（1）為人正直、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，無不良從業(yè)記錄；溝通能力良好，能高效配合團(tuán)隊(duì)完成工作，執(zhí)行力強(qiáng)；
（2）年齡在35歲以下，國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理及統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)財(cái)經(jīng)類專業(yè)，具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱；
（3）熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅收政策及相關(guān)財(cái)務(wù)制度，2年及以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立操作的賬務(wù)處理能力；
（4）能熟練使用辦公軟件（Word、Excel）和財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶），具備較強(qiáng)的數(shù)字敏感度；具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)崗位日常工作節(jié)奏，服從公司安排。
二、有下列情形之一的，不得參與應(yīng)聘
（一）受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
（二）有違法犯罪記錄的；
（三）因表現(xiàn)不好等個(gè)人原因被其他單位解聘、辭退的；
（四）有違法犯罪嫌疑或者正在接受審查的；
（五）法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
（六）法律規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。
三、招聘渠道
根據(jù)本次公開招聘的需求情況，擬通過“北海人才網(wǎng)”、“北海求職網(wǎng)”、“企業(yè)微信公眾號(hào)”等發(fā)布招聘信息。
四、招聘程序
公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示與錄用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月22日至5月31日。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者對(duì)照本方案規(guī)定的應(yīng)聘條件，填寫《公開招聘人才報(bào)名表》（詳見附件），將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱：lcrl2088292@163.com。報(bào)名應(yīng)提供的資料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等掃描件。以上材料以壓縮包格式發(fā)送，發(fā)送郵件主題請(qǐng)注明“××同志應(yīng)聘××公司××崗位”。
（二）資格審查
公司將根據(jù)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)確保所提供的資料及填報(bào)的信息真實(shí)有效，如有弄虛作假行為，一經(jīng)核實(shí)即行取消聘用資格。
（三）考試
1.面試：面試主要結(jié)合崗位特點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力，采用結(jié)構(gòu)化面試方式或其他方式進(jìn)行。
2.筆試：筆試內(nèi)容參照考錄公務(wù)員考試內(nèi)容。在資格審查時(shí)，按崗位筆試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1確定筆試人員。
面試、筆試時(shí)間：另行通知。
（四）體檢和考察
筆試面試后，按筆試40%，面試60%計(jì)算總成績(jī)，崗位按照1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理?？疾毂仨毑殚喨耸聶n案。
因體檢、考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
擬聘用人員在公司公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，公示無異議后，簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按崗位所屬公司薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）未按照有關(guān)通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄招錄。
（二）招錄實(shí)行自律原則，應(yīng)聘者須如實(shí)提交有關(guān)信息，凡弄虛作假或與招聘崗位要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘和錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議。
（三）應(yīng)聘人員須自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由應(yīng)聘人員自負(fù)。
在招聘過程中，如公司認(rèn)為某一崗位報(bào)考人員均未達(dá)到公司招聘崗位要求標(biāo)準(zhǔn)的，有權(quán)決定取消該崗位的招聘。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：林女士0779-2088292
聯(lián)系地址：北海市海城區(qū)中山東路145號(hào)。
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2026年5月21日
