0771-2094277
一、招聘崗位及人數(shù)
普通輔助崗位（司法行政輔助）5名：主要負責協(xié)助開展社區(qū)矯正、安置幫教、法治宣傳、人民調(diào)解、公共法律服務(wù)等工作。（招聘崗位福隆司法所1人，碩龍司法所1人、寶圩司法所1人，局機關(guān)2人）
二、報名條件
（一）應聘人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
3.年滿18周歲以上、38周歲以下（1988年5月15日至2008年5月15日期間出生）
4.具有大專及以上文化程度，熟悉計算機操作及辦公軟件應用。所學專業(yè)為法律專業(yè)、有法律或司法行政相關(guān)工作經(jīng)驗、持C1駕駛證及以上者優(yōu)先。
5.身體健康，體態(tài)端正，無傳染性疾病和精神病史，無肢體功能障礙等具有正常履行工作職責的身體條件；
6.具備良好的思想政治素質(zhì)和奉獻精神，工作責任心強，肯吃苦耐勞，服從組織安排。
（二）有下列情形之一的不得報名：
1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或者主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
3.曾被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的；
4.編造、散布有損國家聲譽，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
9.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
10.曾因違紀違法被開除公職、開除軍籍或者因違規(guī)違紀違法被辭退、解聘的；
11.有較為嚴重個人不良信用記錄的；
12.與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的；
13.其他按照國家和自治區(qū)規(guī)定不適宜聘用的情形。
三、報名方式及報名材料
（一）采取現(xiàn)場報名方式
1.報名咨詢電話：0771—3622179。
2.報名地點：大新縣桃城鎮(zhèn)安平大道39號大新縣司法局二樓辦公室。
（二）報名時間
2026年5月15日至5月25日。（上午8：00—12：00，下午15：00—18:00，非工作日不接受報名）。
（三）報名材料
1.本人近期1寸免冠相片2張；
2.本人身份證、畢業(yè)證（退伍證、駕駛證）、戶口簿等相關(guān)有效證件復印件，個人簡歷及獲獎證書等材料復印件；
3.現(xiàn)場填寫《報名登記表》一式二份。
四、審查及面試程序
（一）資格審查
由招聘單位現(xiàn)場對報名人員進行資格審查。應聘人員應確保如實填寫個人有關(guān)信息，報名材料應完整清晰。材料不真實、不完整或者錯誤填寫造成資格審查未能通過的，由應聘人員自行承擔后果。報名期間，資格審查尚未確認或者未通過資格審查的，應聘人員可以根據(jù)審查意見對個人信息進行修改完善。對提供虛假報名材料，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息取得面試、聘用資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。已簽訂勞動合同的，依法解除勞動合同，并作為不誠信依據(jù)記錄在冊。資格審查合格，由招聘單位通知面試，應聘人員在面試時須提供本人近一個月個人征信報告1份，無犯罪記錄證明1份。
（二）面試(時間另行通知)
主要測試應聘人員的語言表達能力及思辨能力、應變能力、心理素質(zhì)、舉止儀表、現(xiàn)場實操等。
（三）體檢(時間另行通知)
根據(jù)面試綜合成績按照招聘1：1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員應當遵守承檢醫(yī)療機構(gòu)體檢紀律規(guī)定，存在干擾體檢秩序、通過藥物等影響體檢結(jié)果，冒名體檢、故意隱瞞病史等情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并被證實的，取消聘用資格。
（四）考核
由招聘單位對體檢合格人員進行檔案審查。
（五）公示及聘用
對經(jīng)面試、體檢合格的應聘人員，由用人單位在政府官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、合同及福利待遇
（一）簽訂聘用合同
由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，試用期1個月，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可依法解除聘用合同，不滿一個月的按日計算報酬;合同期滿前，根據(jù)本人表現(xiàn)和工作情況進行考核，合格者予以續(xù)聘;考核不合格的，用人單位可依法對被聘用人員進行培訓或者調(diào)整工作崗位，經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍不能勝任工作的，用人單位可依法解除勞動合同。聘用的人員不提供住宿，連續(xù)工作1年以上的，依法享受帶薪年休假，具體天數(shù)按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）工資待遇
試用期工資為2200元（含個人承擔的社保，不含值班費、差旅費補貼），試用期滿合格后，根據(jù)《大新縣機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法（試行）》工資標準發(fā)放。下鄉(xiāng)、出差差旅補助等按在編人員標準執(zhí)行。
六、費用來源
聘用人員的工資待遇由縣財政劃撥保障。
七、注意事項
（一）應聘人員務(wù)必保持手機暢通，如通訊方式變更應及時告知工作人員。凡因個人原因，不在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試，視作自動放棄報名資格。
（二）應聘人員有違規(guī)違紀行為的，給予取消聘用處理，并記入其本人誠信檔案，今后不再予以聘用。
（三）被正式錄用但未按報到要求報到，或報到后在試用期內(nèi)辭職的應聘人員，取消本次聘用及后續(xù)報名我單位資格。
大新縣司法局 大新縣人力資源和社會保障局
2026年5月15日
